1. Определяем тарифный фонд заработной платы.

руб (38)

где Счас – часовая тарифная ставка

Тэфф – эффективный фонд рабочего времени

Чсп – списочная численность рабочих

(39)

руб

2. Определяем премию.

(40)

где ПР – сумма премий , руб

П – установленный размер премии по действующему положению премирования на предприятии.

руб.

3. Определяем доплату за ночное время.

На долю ночных часов приходится 1/3 часть отработанного времени. За каждый ночной час доплачивается 40 % тарифной ставки.

Dноч=1/3*Фтар*0,4=1/3*1051422,8*0,4=126170,73 руб. (41)

4. Определить доплату за верчение часы.

На долю вечерних часов приходится также 1/3 отработанного времени. За каждый вечерний час доплачивается 20 % тарифной ставки.

Dвеч=1/3*Фтар*0,2 руб (42)

Dвеч=1/3*1051422,8*0,2=63085,3 руб

5. Определить доплату за праздничные часы.

Праздничные часы оплачиваются в двойном размере.

Dпр=Счас*Тпр* Тсм* Псм*Чяв руб. (43)

Где Тпр – число праздничных дней , в году.

Тсм – продолжительность смены , в часах.

Псм – количество смен.

Чяв – явочное число рабочих в смену.

Dпр=17,69*13*6*4*35=193174,8 руб.

6. Определяем доплату за переработанные часы (только по четырехбригадному графику).

Определяем фонд основной заработной платы.

Фосн=Фтар+ПР+Dноч+Dвеч+Dпр= (44)

=1051422,8+525711,4+126170,73+63085,3+1931174,8=3697565 руб.

7. Определяем оплату дней отпуска.

Эта оплата производится из расчета среднемесячной зарплаты за год и рассчитывается по формуле.

руб. (45)

где Тэфф – эффективный фонд рабочего времени , дни

Тот – продолжительность отпуска дни.

руб.

8. Определяем оплату дней выполнения государственных и общественных обязанностей.

руб. (46)

где Тго – планируемые затраты рабочего времени на выполнение государственных и общественных обязанностей , дней.

руб.

9. Определяем фонд дополнительной заработной платы.

Фдоп = Оот+Ого руб. (47)

Фдоп =422162,9+14557,3=436720,2 руб.

10. Определяем доплату по районному коэффициенту.

Dрк=(Фосн+Фдоп)*0,15 руб. (48)

Где 0,15 – доплата по районному коэффициенту (для Урала и Башкортостана).

Dрк=(3697565+436720,2)*0,15=620142,7 руб.

11. Определяем годовой фонд заработной платы.

Фг=Фосн+Фдоп+Dрк= (49)

=3697565+436720,2+620142,7=4754427,9 руб.

12. Определяем среднемесячную заработную плату одного рабочего.

руб. (50)

где 12 – число месяцев в году

Чсп – списочная численность рабочих.

руб.

13. В калькуляцию себестоимости продукции включается отчисления в фонд социального страхования , который для предприятия отрасли составляет 35,6 % от годового фонда заработной платы.

руб. (51)